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¿Deberían establecerse cuotas de género en los directorios de las empresas públicas?

«En un país considerado machista, como Chile, el hecho de que Bachelet tuviera una agenda de género tan decidida hizo que se problematizaran situaciones como esta, que parecían normales y no lo son», dice a Emol la presidenta de Hay Mujeres, María de los Ángeles Fernández. A mediados de 2017, el porcentaje de mujeres en directorios de las 22 empresas agrupadas por el Sistema de Empresas Públicas (SEP) -que empresas portuarias, de transporte y servicios- alcanzaba un 42%: 38 directoras de 90 puestos. La evolución de la cifra no fue un hecho casual: Bachelet expresó el compromiso de gobierno de incorporar al menos a una mujer en esas las planas directivas de empresas públicas durante su primer semestre, y de llegar a 40% al terminar el periodo

Acerca de Morales

Locutor, profesor de Lenguaje y comunicación, editor y productor de programas de radio.

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